”Fra å vite til å gjøre – hva motiverer oss til ikke å prestere?” Unngår du å ta tak i vanskelige relasjoner? Vet du hva som skal til, men utsetter å gjøre det? Har du lyst til å bli tryggere i rollen din?

Samfunnsviternes nettverk for HR og ledelse, 18. - 19. september på Son Spa

Samfunnsviterne inviterer medlemmer som har leder- eller personalansvar til to dager der du får veiledningen du trenger for å gå videre fra teori til praksis. 

 

Torill Landgraff Bratlie og Morten Teien Sekkeseter fra Ergo Credo hjelper deg å forstå hvordan dine egne hindringer står i veien for å nå realistiske mål. Bakgrunnen for dette er at de fleste av oss vet hva som er fornuftig å gjøre, likevel gjør vi det ikke! Blant annet vil Torill og Morten snakke om:

  • Hvorfor du ikke trenger å tro på deg selv for å lykkes!
  • Hvorfor gjør vi ikke det vi vet er fornuftig å gjøre?
  • Hvordan kan du håndtere dilemmaer og leve med usikkerhet?
  • Hva motiverer oss til ikke å prestere?

 

Denne samlingen passer for deg som ønsker å utfordre noen sannheter og gå hjem med mer selvinnsikt enn da du kom. Gjennom foredrag, diskusjoner og erfaringsbasert læring vil du få konkrete innspill til hvordan du kan øke din forståelse av deg selv og andre, og hvordan du kan jobbe for å bli en enda mer bevisst og inspirerende leder.

 

Tid og sted: 18.-19. september (starter med lunsj kl. 11.30 og avslutter med lunsj ca. kl. 12.30), Son Spa

 

Deltakeravgift: kr. 2.900,- (inkluderer lunsj og pausebuffet begge dager, middag og overnatting).
Samfunnsviterne dekker ikke reiseutgifter for deltakerne.

 

Påmeldingsfrist: 10. august

I påmeldingen, beskriv kort i kommentarfeltet din rolle/funksjon i virksomheten der du jobber.

Praktisk informasjon fremkommer av deltakerbekreftelsen du vil motta per e-post. Påmeldingen er bindende.


Omtale

NRK Puls.

Statped.

 

Tilbakemelding fra tidligere deltakere:

”Nå er det ikke lenger en skam å ikke være utlært”

• Ser flere sammenhenger i virksomheten og forstår bedre verdikjeden. ”Alt dreier seg ikke lenger om meg ...”

• Finner gode måter å kommunisere på, også med mennesker som det tidligere var vanskelig å kommunisere med

• ”Det var tøft på ledertrening, men nå kjenner meg mye tryggere. Jeg ble voksen i prosessen”