politikkdokumenter
Samfunnsviternes arbeidslivspolitikk
Her finner du våre standpunkter om arbeidslivspolitikk.
Publisert: | Sist endret:
Samfunnsviternes arbeidslivspolitikk ble vedtatt av landsmøtet i 2013.
Samfunnsviterne skal jobbe for å synliggjøre samfunnsvitere og humanisters kompetanse i arbeidslivet.
Samfunnsviterne skal arbeide for et likeverdig arbeidsliv der den enkeltes ressurser, kompetanse og arbeidsevne skal ivaretas, utvikles og utnyttes optimalt i alle faser av yrkeslivet.
Arbeidsliv
Samfunnsviterne mener at:
- Arbeidslivet skal fremme mangfold og aktiv deltakelse for alle.
- Arbeidslivet skal være livsfaseorientert og inkluderende uten noen former for diskriminering.
- Arbeidslivet skal baseres på faste og direkte ansettelser med mulighet for full stillingsbrøk.
- Alle arbeidstakere skal gis like muligheter til karriere- og kompetanseutvikling.
Lønn og tariff
Samfunnsviterne mener at:
- Det skal være en direkte sammenheng mellom utdanning, erfaring, resultatoppnåelse, ansvarsområde og lønn.
- Lønnsforskjellene mellom offentlig og privat sektor må reduseres.
- Sentrale tariffavtaler skal legge til rette for lokale tilpasninger.
- Lønn skal fastsettes lokalt i virksomhetene.
- Det skal legges til rette for representasjon og innflytelse på arbeidsplassen.
Pensjon
Samfunnsviterne mener at:
- Alderspensjon og uførestønad skal utgjøre 2/3 av lønn.
- Taket på pensjonsgrunnlaget må fjernes.
- Alle arbeidstakere skal ha rett til AFP.
- Alle arbeidstakere skal ha reell mulighet for tidlig pensjonering.
- Utdanning skal gi pensjonsopptjening.
- Opptjente pensjonsrettigheter må vernes.
- Pensjonsordningene i privat sektor må tariffestes.