![Nærbilde av personer som tar notater ved et møtebord](/-/media/images/nyebilder2022/arbeidsgiverundersokelsenrapport.jpg?la=nb-NO&h=1000&mw=1920&w=1500&hash=22CFBE8DD1249D95639443E20CE747D4)
rapporter og undersøkelser
Arbeidsgiverundersøkelsen
I juni 2019 gjennomførte Samfunnsviterne en kvalitativ undersøkelse som går i dybden på arbeidsgiveres erfaringer og opplevelser av samfunnsvitere.
Publisert: | Sist endret:
Det ble gjennomført intervjuer med private og offentlige bedrifter, organisasjoner, byråer og virksomheter.
Vi ønsket å få et tydeligere bilde av hvordan arbeidsgivere i ulike bransjer og sektorer opplever samfunnsvitere og humanister:
- Hvilke fordommer (positive og negative) har arbeidsgivere om samfunnsvitere?
- Hva mener de er våre faggruppers styrker og svakheter?
- Hvordan vurderer arbeidsgivere samfunnsvitere vs. humanister?
- Hvilken kompetanse etterspørres i ulike bransjer?
- Hvilken rolle kan samfunnsvitere ha i det teknologiske skiftet?
- Hva bør våre medlemmer være bevisst på for å oppleve god karriereutvikling?
Noen ulike svar - oppsummert
1. Kunnskap om bærekraft og miljø etterspørres i flere bransjer.
Les: Derfor er samfunnsvitere aktuelle innen bærekraft.
2. Mange arbeidsgivere ser et stort potensiale i samfunnsvitere med tanke på salg.
Les: Å jobbe med salg er mer enn du tror.
3. Flere arbeidsgivere ønsker å møte samfunnsvitere i andre arenaer enn det som arrangeres tradisjonelt.
Les: Syv tips til karrieredagen.
4. Flere av arbeidsgiverne som ble intervjuet i Samfunnsviternes undersøkelse, var uenig i at utdanningsretning har noe med din identitet på arbeidsplassen å gjøre. Arbeidsgiverne synes det er rart og ovenpå hvis en ansatt hos dem skulle hatt mye «stolthet» rundt sin utdanningstittel.