Samfunnsviternes arbeidslivspolitikk ble vedtatt av landsmøtet 2013.

Samfunnsviterne skal jobbe for å synliggjøre samfunnsvitere og humanisters kompetanse i arbeidslivet.

Samfunnsviterne skal arbeide for et likeverdig arbeidsliv der den enkeltes ressurser, kompetanse og arbeidsevne skal ivaretas, utvikles og utnyttes optimalt i alle faser av yrkeslivet.

 

Arbeidsliv

Samfunnsviterne mener at:

  • arbeidslivet skal fremme mangfold og aktiv deltakelse for alle
  • arbeidslivet skal være livsfaseorientert og inkluderende uten noen former for diskriminering
  • arbeidslivet skal baseres på faste og direkte ansettelser med mulighet for full stillingsbrøk
  • alle arbeidstakere skal gis like muligheter til karriere- og kompetanseutvikling

Lønn og tariff

Samfunnsviterne mener at:

  • det skal være en direkte sammenheng mellom utdanning, erfaring, resultatoppnåelse, ansvarsområde og lønn
  • lønnsforskjellene mellom offentlig og privat sektor må reduseres
  • sentrale tariffavtaler skal legge til rette for lokale tilpasninger
  • lønn skal fastsettes lokalt i virksomhetene
  • det skal legges til rette for representasjon og innflytelse på arbeidsplassen

Pensjon

Samfunnsviterne mener at:

  • alderspensjon og uførestønad skal utgjøre 2/3 av lønn
  • taket på pensjonsgrunnlaget må fjernes
  • alle arbeidstakere skal ha rett til AFP
  • alle arbeidstakere skal ha reell mulighet for tidlig pensjonering
  • utdanning skal gi pensjonsopptjening
  • opptjente pensjonsrettigheter må vernes
  • pensjonsordningene i privat sektor må tariffestes